Миссия завода —  надежное, эффективное и сбалансированное обеспечение потребителей региона Центральной Азии высокотехнологичным и качественным оборудованием казахстанского производства.

            Стратегия завода

  • Повышение эффективности во всех звеньях производственной цепочки от разработки конструкторской документации до утилизации отработавшего свой срок оборудования;
  • Совершенствование политики в области рационального природопользования, охраны окружающей среды и энергоэффективности;
  • Совершенствование корпоративного управления и корпоративной этики Завода;
  • Персональная ответственность руководителей за принятые управленческие решения.

Наше будущее:

  1. Наш клиент видит нас, как компанию работающую по европейским стандартам, производителя высококачественного оборудования, поставщика наиболее эффективных и надежных решений в сфере перекачки жидкостей.
  2. Мы являемся наиболее привлекательным местом работы для наших сотрудников. Мы даем возможность реализовать свой потенциал каждому члену нашей команды.
  3. Объем прибыли компании обеспечивает стабильное и устойчивое развитие за счет инвестиций и эффективных стратегических решений для компании и общества.

Ценности:

  1. Клиент – деятельность компании направлена на оптимальное решение задачи стоящей перед клиентом. Удовлетворение потребностей клиента является залогом развития компании, а также ее способности выполнять свои обязательства перед заинтересованными группами.
  2. Ответственность – компания осознает свою ответственность перед населением, являющимся конечным потребителем продукции и услуг нашей компании. Именно поэтому продукция, технологии и услуги, которые разрабатывает, создает и поставляет Karlskrona отвечают самым высоким требованиям качества, безопасности, надежности и охраны окружающей среды.
  3. Прозрачность – машиностроительный завод KARLSKRONA руководствуется общечеловеческими принципами, принципами честности, порядочности. Мы строго придерживаемся законов, нормативных актов страны, где осуществляется деятельность нашей компании.
  4. Сотрудник завода – как внутренняя ценность, мы стараемся обеспечить благоприятные условия для реализации потенциала каждого из наших сотрудников